The Consequences of Ethical Values of Administrative Leaders on the Creative Behavior of Subordinates

الملخص

يعتبر السلوك الإبداعي هو الأداة الأكثر أهمية لنجاح المنظمة. ولذلك يجب على المنظمات أن تولي اهتماماً كبيراً لمثل هذا السلوك ليساهم في تحقيق أهداف المنظمة بكفاءة وفعالية. هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيم الأخلاقية للقادة الإداريين على السلوك الإبداعي لمرؤوسيهم. وتمت صياغة مشكلة البحث في التساؤل التالي: إلى أي مدى تؤثر القيم الأخلاقية للقادة الإداريين على السلوك الإبداعي لمرؤوسيهم؟ اختارت الدراسة المنهج الكمي باستخدام مسح مقطعي للموظفين في شركة ليبيانا للهاتف المحمول في مدينة سبها. تم توزيع الاستبيان على جميع الموظفين البالغ عددهم 104 موظفًا. ومع ذلك، كان 74 استبيانًا فقط صالحًا بمعدل استجابة 71%. وباستخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات، أظهرت النتائج أن هناك تأثيراً إيجابياً معنوياً للقيم الأخلاقية للقادة الإداريين على السلوك الإبداعي للمرؤوسين. كما تبين أن العدالة والإنصاف من أهم العوامل المؤثرة في تنمية السلوك الإبداعي لدى المرؤوسين. علاوة على ذلك، فإن الثقة والمصداقية لها دور كبير في تطوير السلوك الإبداعي لدى المرؤوسين. وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام بالقيم الأخلاقية للقادة الإداريين، لكونهم يمثلون نموذجاً يحتذى به لبقية الموظفين، مما يساهم في تطوير وتنمية وتحسين كافة السلوكيات الابداعية للمرؤوسين في المنظمات