مدى الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة لدى المجلس البلدي بنت بيه ووادي عتبة من وجهة نظر المواطنين

الملخص

هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على مدى التزام  موظفي المجالس البلدية (بنت بية ووادي عتبة) بمبادئ وأخلاقيات الوظيفة العامة من وجهة نظر المواطنين، واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي نظراً لمساندته لأغراض الدراسة، كما تم الاعتماد على الاستبيان أداةً رئيسية للدراسة، وتم توزيع الاستبيان على (1925) مفردة، وتم استرجاع (90) استبانة من المواطنين مناصفة بين بلديتي بنت بية ووادي عتبة صالحة للدراسة، وتم تحليل البيانات التي تحصلت عليها الدراسة باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، ومن أبرزها: عدم وجود التزام  لدى موظفي المجالس البلدية قيد الدراسة بأخلاقيات العمل بالقدر الذي يتوقعه المواطن، إضافة إلى أن الموظفين في المجالس البلدية قيد الدراسة ليس لديهم نزاهة ولا شفافية في العمل، ولا يتمتعون بقدر كاف من الأمانة والصدق والمساواة في التعامل مع المواطنين، ولا يحافظون على ممتلكات الدولة، وليس لديهم التزام  صريح بالقوانين والتشريعات، إضافة إلى أنه ليس هناك مدونه للسلوك الوظيفي لموظف الدولة أو ميثاق لأخلاقيات الوظيفة العامة بليبيا تنظم تصرفات الموظف الحكومي عدا قانون العمل. وأهم ما أوصت به الدراسة هو أنه على الجهات المختصة العمل على إصدار واعتماد مدونه للسلوك الوظيفي أو ميثاق لأخلاقيات الوظيفة العامة، وتنمية مهارات الأخلاقيات موظفي القطاع العام.