أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال (ICT) على إدارة الوقت من وجهة نظر القيادات الإدارية بالشركة الليبية للحديد والصلب ببلدية مصراته
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
الملخص
هدف البحث إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال (ICT) على إدارة الوقت من وجهة نظر القيادات الإدارية بالشركة الليبية للحديد والصلب ببلدية مصراته، ولتحقيق الهدف من البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي. تكون مجتمع البحث من القياديين الإداريين بالشركة والبالغ عددهم (200) مفردة، واستخدام استبانة تم تصميممها كأداة لجمع البيانات وتوزيعها بالطريقة العشوائية الطبقية على عينة البحث استرجع منها عدد (133) مفردة صالحة للتحليل الإحصائي. ولتحليل البيانات التي تم جمعها تمت الاستعانة ببرنامج (SPSS). بناء على ذلك فقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج، منها: أن درجة الممارسة لأبعاد تكنولوجيا المعلومات والاتصال: (المورد البشري، الأجهزة والمعدات، البرمجيات، قواعد البيانات، شبكات الاتصال) كانت جميعها مرتفعة. كما أظهرت النتائج أن متوسطات الاستجابة لمتغير إدارة الوقت وقعت أيضًا ضمن درجة الموافقة المرتفعة. وأظهرت نتائج اختبار الفرضيات وجود أثر لمتغير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الوقت، وأن قيمة معامل التحديد كانت 0.576؛ ما يعني أن 57.6٪ من التغيرات يمكن أن يعود إلى أبعاد تكنولوجيا المعلومات والاتصال، مما يشير إلى وجود ارتباط إيجابي بين المتغيرين. بناءً على النتائج المذكورة توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها: تحفيز وتوعية القادة الإداريين بأهمية تكنولوجيا المعلومات والاتصال، وتكثيف التدريب وتنظيم الدورات والندوات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأساليب إدارة الوقت، والتركيز على الاستثمار في أبعاد تكنولوجيا المعلومات والاتصال: (المورد البشري، الأجهزة والمعدات، قواعد البيانات، البرمجيات، شبكات الاتصال) الذي من شأنه أن يحقق العديد من المزايا للشركة.