مجلة جامعة فزان الإنسانية

الأنشطة البشرية وأثرها على تدهور المراعي الطبيعية بالنطاق الجنوبي من الجبل الأخضر خلال الفترة من1987-2023م (وادي سمالوس دراسة حالة)

السنوسي صالح علي بن حمد — 2024-11-21

تناولت هذه الورقة اثر نشاطات الإنسان على تدهور المراعي الطبيعية في جنوب الجبل الأخضر وهدفت إلى التعرف على مظاهر تدهور أراضي المراعي بالمنطقة خلال الفترة الممتدة من (1987-2023م) وتوضيح الأسباب والعوامل التي تقف وراء حدوث هذه المشكلة.

وبغية لتحقيق هدف الدراسة فقد تنوعت مصادرها ومناهجها؛ فقد تم استخدام المنهج الوصفي والمنهج المقارن والمنهج الموضوعي، بالإضافة إلى المصادر المكتبية، والدراسة الحقلية، ومن خلال تتبع تناقص مساحة المراعي الطبيعية باستخدام المرئيات الفضائية لتابع الأمريكي (لاند سات5) و(لاند سات 8) خلال فترة (46 سنة) من (1987-2000م) و(2000-2023م).

وباستخدام مؤشر أو دليل الاختلافات الخضرية الطبيعي NDVI)) Normalized Difference Vegetation Index ، اتضح مقدار التغير في مساحة المراعي فقد بلغت مساحة الغطاء النباتي كثيف عام (1987م) (189.07 كم²) بنسبة مئوية بلغت (14.20%) بينما تناقص عام (2000م) حتى وصل إلى (60.37 كم²) بنسبة (4.54%) ، كما تناقصت مساحتها عما هي عليه عام (2023م) حتى بلغت (3.81 كم²) بنسبة (0.29%).

في المقابل ازدادت مساحة الأراضي القاحلة المتمثلة في الترب المكشوفة التي كانت مغطاة بالنباتات الرعوية والكثبان الرملية وتزايد مساحة البلط والمراعي التي تحولت إلى أراضي زراعية بمساحة بلغت (723.38 كم²) عام (2023م) عما كانت عليه في عام (1987م) حيث كانت مساحتها (515.87 كم²).

الفكر الأخلاقي الجديد من الأخلاق النظرية إلى الأخلاقيات التطبيقية

مريم خليفة المبــــروك — 2024-11-21

تناول هذا البحث الفكر الأخلاقي الجديد (من الأخلاق النظرية إلى الأخلاقيات التطبيقية) من خلال عدة محاور: تناول الأول مفهوم الأخلاق، والفكر الأخلاقي الجديد والأخلاق التطبيقية، واستعرض الثاني خصائص الأخلاقيات التطبيقية، وبيّن الثالث مجالات الأخلاقيات التطبيقية، وحلل الرابع بعض النماذج للأخلاقيات التطبيقية، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج.

اسباب الطلاق فى مدينة درنة من وجهة نظر المطلقين والمطلقات والقضاة الشرعيين دراسة فى جغرافية السكان

مرعي راف الله سعد الفخاخري — 2024-12-28

ان الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على اسباب الطلاق في مدينة درنة وذلك من خلال وجهه نظر المطلقين والمطلقات وكذلك القضاة الشرعيين وتمثلت عينه الدراسة فى مجموعة من القضاة الشرعيين ومجموعة من المطلقين والمطلقات من كافة الوحدات الادارية في المدينة، حيث استخدم البحاث المنهج الوصفي التحليلي كما تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع المعلومات وللإجابة على اسئلة الدراسة استخدم البحاث التكرارت والنسب المئوية.

توصلت الدراسة الى العديد من النتائج اهمها: -

1 - الفوارق في المستويات العلمية بين الزوجين.

2 - ضعف شخصيه أحد الطرفين (الزوج او الزوجه).

3 - عدم تحمل المسؤوليه الكاملة من قبل الزوج او الزوجه.

4 - الغيرة الزائدة والقاتله عند احد الزوجين.

5 - عدم التماس الاعذار والتسامح بين الزوجين .

6 - تعاطي الكحول والمخدرات من قبل الزوج .

كما بينت الدراسة ايضا اهم المقترحات للحد من ظاهرة ارتفاع معدلات الطلاق في مدينة درنة من وجهة نظر القضاة الشرعيين اهمها :-

1 - اتباع اصول المعايير الاسلامية في عملية الزواج .

2 - دعم الزوجة التي لا تعمل بمنح ومرتبات من قبل الدولة للحفاظ على النسيج الاجتماعي .

3 - احترام الحقوق الزوجيه من الطرفين اى الزوجين .

4 - حجز وحصار الخلافات والمشاكل الزوجيه داخل بيت الزوجية

حجية الأدلة الإلكترونية في العمليات المصرفية: دراسة مقارنة في القانونين الليبي والمصري

ميلاد امحمد علي خليفة — 2024-12-28

مع تطور التجارة الإلكترونية وازدياد الاعتماد على العمليات المصرفية عن بُعد، برزت الحاجة لاعتماد التوقيع الإلكتروني كبديل آمن للتوقيع التقليدي، إلا أن ذلك يرافقه تحديات قانونية وتقنية تتطلب تنظيمًا فعالاً. يهدف هذا البحث إلى دراسة حجية الرسائل الإلكترونية والتوقيع الإلكتروني في العمليات المصرفية في التشريعين الليبي والمصري، مع تقييم كفاية النصوص القانونية في تأمين هذه العمليات.

باستخدام المنهج المقارن، يناقش البحث مفهوم العمليات المصرفية الإلكترونية، وسائل الإثبات، وآليات الحماية القانونية والتقنية.

توصلت الدراسة إلى أن التشريعين الليبي والمصري يعترفان بحجية المحررات الإلكترونية، مع بعض القصور في التفاصيل التقنية التي تستدعي التحديث

قاعدة: (أهل بلد الراوي أدرى بحديثه) وأثرها في تحرير مرتبة الراوي دراسة نظرية تطبيقية

محمد حسن محمد قرقد — 2025-01-16

نتيجة لاجتهاد علماء الجرح والتعديل في الحكم على رواة الحديث، وقع اختلاف بين علماء الجرح والتعديل في الحكم على بعض الرواة بين مجرح ومعدل، واحتاج النقاد إلى ترجيح أحد الحكمين لتحرير مرتبة الراوي، ومما استخدم في الترجيح قاعدة: ( أهل بلد الراوي أدرى بحديثه)، فقد وردت العديد من النصوص عن أئمة الحديث تدل على استعمال هذه القاعدة، خصوصا في الترجيح عند تعارض الجرح والتعديل، كما استخدمت القاعدة أيضا في التمييز بين الرواة الذين من نفس البلد مع تشابه في الأسماء، واستخدمت أيضا في ترجيح رواية الراوي الذي يكون من بلد الشيخ على الراوي الغريب؛ لأن أهل البلد أعلم بحديث شيوخهم، مع التنبيه على أن يكون الجارح أو المعدل من بلد الراوي من العلماء العارفين بالجرح والتعديل، وأن لا يكون في الجرح أو الجارح من أهل البلد مانع يمنع الأخذ به.

مهارات البحث العلمي لدى طلبة كلية التربية بجامعة سرت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

دخيل علي دخيل — 2025-01-17

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مهارات البحث العلمي لدى طلبة كلية التربية بجامعة سرت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فيها، وكذلك معرفة ما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين عينة الدراسة تُعزى لمتغيرات: ( النوع، والمؤهل العلمي، والتخصص، وسنوات الخبرة ) لكل محاور الدراسة، ولقد اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات، تم توزيعها على عينة الدراسة من أعضاء هيئة التدريس القارين في كلية التربية بجامعة سرت البالغ عددهم ( 57 )، وقد تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية الطبقية؛ حيث بلغ عددهم ( 47 ) عضو هيئة تدريس، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، كان أهمها: أن أفراد عينة الدراسة يوافقون بدرجة كبيرة على مستوى مهارات البحث العلمي لدى طلبة كلية التربية بجامعة سرت حسب محاور الدراسة وهي:( موضوع الدراسة، والأدب التربوي، والدراسات السابقة، وإجراءات الدراسة، ونتائج الدراسة، وتفسيرها، وكتابة المراجع )، وكما أوضحت بأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين عينة الدراسة تُعزى لمتغيرات ( النوع والمؤهل العلمي، والتخصص، وسنوات الخبرة ) لكل مهارات البحث العلمي التي ينبغي تنميتها لدى الطلاب حسب محاور الدراسة،

علاقة الرحالة الأوروبيين بالأعيان وشيوخ القبائل في برقة وفزان وأثرها على حركة الاستكشاف الأوروبية 1820- 1880

عبدالله ابراهيم الشاعث — 2025-01-17

يسعى هذا البحث إلى تسليط الضوء على علاقة الرحالة الأوروبيين بالأعيان وشيوخ القبائل في منطقتي برقة وفزان، وأثرها على حركة الاستكشاف الأوروبية في ليبيا 1820- 1880م، وينقسم هذا البحث إلى تمهيد بعنوان عوامل الدعم والمساندة في حركة الاستكشاف الأوروبية الحديثة في ليبيا، يتلوه مبحثان؛ يتناول الأول علاقة الرحالة الأوروبيين بالأعيان وشيوخ القبائل في برقة (شرق ليبيا) والثاني يختص بدراسة أبعاد هذه العلاقة في منطقة فزان (جنوب غرب ليبيا)، وينتهي بخاتمة تتضمن أهم الاستنتاجات.

أثر إدارة المعرفة على أنماط القيادات الإدارية " دراسة تطبيقية على نمط القيادات الإدارية في شركة البريقة لتسويق النفط والغاز"

محمد أبوبكر عثمان الحضيري — 2025-01-17

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المعرفة بأبعادها ( توليد المعرفة، تخزين المعرفة، تطبيق المعرفة، توزيع المعرفة )، على أنماط القيادات الإدارية والتي بدورها قسمت إلى ثلاثة أبعاد ( الديمقراطية، الحرة، الأوتوقراطية )، ومن أجل الوصول إلى أهداف الدراسة قام الباحث بصياغة مجموعة من الأسئلة والفرضيات، واستخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من أصحاب الوظائف القيادية في شركة البريقة لتسويق النفط، والبالغ عددهم (80) شخصا. وثم توزيع الاستبانة بأسلوب المسح الشامل. وقد اعتمد الباحث على مصدرين رئيسيين لجمع البيانات والمعلومات وهما البيانات الأولية، والبيانات الثانوية. كما تم جمع وتحليل البيانات واختيار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( SPSS ). وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها تم التوصل إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود تأثير إيجابى ذي دلالة إحصائية لإدارة المعرفة بأبعادها ( توليد، تخزين، تطبيق، توزيع ) بشكل كلي في تعزيز أداء القيادات الإدارية بشركة البريقة لتسويق النفط، النمط القيادي الديموقراطي والنمط الاوتوقراطي هما النمطان السائدان ولا وجود لنمط القيادة الحر بين القيادات الإدارية بالشركة. وأيضا يوجد تأثير إيجابى ذو دلالة إحصائية لكل من توليد وتخزين المعرفة في تعزيز أداء القيادات الإدارية بالشركة. وقد أوصت الدراسة بضرورة أن تولي الشركة المزيد من الاهتمام بإدارة المعرفة، وكذلك تعزيز ممارسة نمط القيادة الديمقراطي واتخاد الاجراءات التصحيحية في ممارسة نمط القيادة الأوتوقراطي الموجود بالشركة حاليا.

إشكاليات قانون الجرائم الإلكترونية الليبي

أبوبكر عبد الجليل أحمد أبوبكر — 2025-01-17

يوصف العصر الحالي بأنه العصر الإلكتروني، وذلك لأن هذه الجرائم تعتمد على البيانات المعلوماتية، إضافة لأن هذه الجرائم تتميز بعدة خصائص لا وجود لها في الجرائم التقليدية.

هذا ما حدا بالمشرع الليبي للتدخل وإصدار قانون الجرائم الإلكترونية. إلا أنه لم يكن موفقا في ذلك. لذا جاءت هذه الدراسة لبيان طبيعة هذه المشكلات والحلول العلمية لمواجهتها. ففي البداية البرلمان لم يكن موفقا في الاستدلال بالقوانين التي لا علاقة لها بالقانون، إضافة إلى وجود عبارات فضفاضة ومطاطة تمنح السلطات التي تطبق القانون سلطات تقديرية واسعة. كما أن حرية التعبير وإن كانت مكفولة بقوانين محلية ودولية إلا أنها ليست مطلقة، والتي لم يُراعها القانون، كما أن الرقابة الشاملة التي ذهب إليها القانون على الأفعال والأقوال جعلت منه عرضة للاستهجان والنقد، كما أن القانون أعطى هذا الأمر للهيئة الوطنية للسلامة وأمن المعلومات، والتي ليس لها صفة مأمور الضبط القضائي، وأخيرا فإن المدونين والمنضمات التي انتقدت القانون كان لها دوافعها وأسبابها للمطالبة بإلغاء القانون

أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي " دراسة ميدانية على الموظفين في صندوق التضامن الاجتماعي بمدينة بنغازي "

السنوسي سليمان بوخريص — 2025-01-18

هدفت الدراسة إلى تحديد أثر إدارة الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي بصندوق التضامن الاجتماعي بمدينة بنغازي، وتحقيقاً لهدف الدراسة، فقد تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي حيث تم تصميم استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات الإدارية بصندوق التضامن الاجتماعي وفروعه بمدينة بنغازي، من الجنسين والبالغ عددهم (150) موظفا، موزعين على إدارة وأقسام ووحدات صندوق التضامن الاجتماعي، وذلك حسب وحدة شؤون الموظفين بالصندوق، أما عينة الدراسة والتي بلغ عددها (108) مفردة تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية الطبقية النسبية، وقد تم استخـدام كل من أساليب الإحصاء الوصفي والاستنتاجي لتحليل البيانات، وقد تم اختبار فرضيات الدراسة من خلال اختبار نموذج الانحدار الخطي البسيط (Simple Liner Regression Model) ومن ثم استخلاص النتائج وأهمها أن المستوى العام لمحور إدارة الموارد البشرية وأبعادها ( الاستقطاب والتعيين، التدريب، تقييم الأداء )، بصندوق التضامن الاجتماعي في مدينة بنغازي قد جاءت بدرجة مرتفعة، و بينت الدراسة أن مستوى التميز التنظيمي للموظفين بصندوق التضامن الاجتماعي قد جاء مرتفعًا، وبناءً على النتائج جاءت التوصيات بضرورة تعزيز الوعي لدى العاملين في صندوق التضامن الاجتماعي بمدينة بنغازي بأهمية تطبيق إدارة الموارد البشرية لدورها الفعال في الوصول إلى التميز التنظيمي، من خلال الندوات والمؤتمرات الخاصة، وإعطاء المزيد من الاهتمام لتطبيقها، كذلك ضرورة الاهتمام بنشر ثقافة التميز التنظيمي بين العاملين بصندوق التضامن الاجتماعي بمدينة بنغازي لما لها من دور في تحفيز ودفع العاملين أكثر للعمل والوصول إلى التميز.

واقع خدمات المعلومات في مكتبات جامعة سرت دراسة استطلاعية من وجهة نظر العاملين

عبد السلام سالم الصالحين — 2025-01-18

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع تقديم خدمات المعلومات في مكتبات جامعة سرت والتعرف على المعوقات التي تحول دون تقديم تلك الخدمات في المكتبات المعنية، وقد استخدمت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي لتوائمه مع هذا النوع من الدراسات في وصف الظاهرة موضوع الدراسة وتحليل بياناتها، كما تم استخدام بعض الأساليب الإحصائية في تحليل تلك البيانات، وقد صممت استمارة استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ووجهت لكافة موظفي مكتبات الدراسة البالغ عددهم خمسين موظفاً، فضلاً عن إجراء بعض الزيارات الميدانية بقصد جمع البيانات التي تهم الدراسة.

وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أن إدارات المكتبات توفر بقدر المستطاع الإمكانات اللازمة لاحتياجات المستفيدين، كما أنها لا تمتلك الميزانية الكافية لإقتناء مصادر المعلومات وتفتقر إلى المجموعات المكتبية الحديثة، وأيضا يوجد ضعف من وجهة إدارة المكتبات بتحفيز العاملين لأداء مهامهم على أكمل وجه

واقع استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تقييم الأداء بالمستشفيات العامة الليبية دراسة ميدانية على مركز سبها الطبي

عبدالمنعم قريره — 2025-01-19

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم بطاقة الأداء المتوازن (BSC) ومدى إمكانية تطبيقها في تقييم الأداء، والتحري عن المعوقات التي تحول دون تطبيقها في المستشفيات العامة الليبية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم إجراء دراسة ميدانية على مركز سبها الطبي. استخدمت المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، كما تبنت أداة الاستبان لغرض الحصول على البيانات اللازمة من مجتمع الدراسة المتمثل في الموظفين ورؤساء الأقسام والمدراء بمركز سبها الطبي، حيث تم تجميع 45 مفردة صالحة للتحليل من أصل 50 حالة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن المركز يقوم بمراجعة الميزانية المعتمدة طبقاً لما هو مخطط له لكشف الانحرافات وتصحيحها، ويعاني المركز من عدم توفر شبكة اتصالات متطورة تمكن كافة الاقسام داخل وخارج المركز من التواصل، بالإضافة إلى ذلك ندرة دورات حول الاتصال والتواصل والتي يستفيد منها الموظفين الاستفادة في مجال العمل. كما وجدت الدراسة أن المركز يستخدم أبعاد بطاقة الأداء المتوازن بدرجات متفاوتة أعلاها بعد العملاء( المرضى ) وبعد العمليات الداخلية والبعد المالي وأدناها بعد التعلم والنمو قد يرجع السبب في ذلك لطبيعة المركز وأهدافه غير الربحية وسعيه في تقديم الخدمات العلاجية والطبية اللازمة لعملائه في أحسن صورة ممكنة ونيل رضاهم عن الخدمة المقدمة لهم.

وأوصت الدراسة بضرورة تبني المركز للأساليب الحديثة في تقييم الأداء وأشهرها بطافة الأداء المتوازن (BSC) والتي تأخذ بعين الاعتبار جميع عوامل النجاح الني تستهدفها الإدارات في المؤسسات المختلفة بما فيها إدارة مركز سبها الطبي، وأيضاً ضرورة العمل على إنشاء شبكة اتصالات متطورة لتمكن كافة الأقسام داخل وخارج المركز من التواصل بسهولة.